Mehr passende Mitarbeiter für Ihren Fachbetrieb gewinnen
Wie Sie als ambitioniertes Unternehmen im Handwerk mit Leichtigkeit fachlich qualifizierte und menschlich passende Mitarbeiter finden
Über 300 zufriedene Partnerbetriebe
Mehr passende Mitarbeiter für Ihren Fachbetrieb gewinnen
Wie Sie als ambitioniertes Unternehmen im Handwerk mit Leichtigkeit fachlich qualifizierte und menschlich passende Mitarbeiter finden
Über 300 zufriedene Partnerbetriebe
Bekannt aus:
Ihre Vorteile
Qualifizierte Bewerber aus der Region
Sie erhalten zielgerichtete Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region und können das Einzugsgebiet frei wählen.
Exklusive Bewerbungen
Sie profitieren von Kandidaten, die sich nur bei Ihnen bewerben und vorher nicht aktiv gesucht haben oder sich bei 10 anderen Firmen bewerben.
Zeitnahe Entlastung
Sie müssen keine Aufträge mehr ablehnen und können innerhalb von 6-8 Wochen passende Mitarbeiter einstellen.
Steigerung der Bekanntheit als Arbeitgeber
Durch unsere Strategie werden Sie gleichzeitig auch als guter Arbeitgeber in der Region bekannt und erhalten mehr Initiativbewerbungen.
Ihre Vorteile
Qualifizierte Bewerber aus der Region
Sie erhalten zielgerichtete Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region und können das Einzugsgebiet frei wählen.
Exklusive Bewerbungen
Sie profitieren von Kandidaten, die sich nur bei Ihnen bewerben und vorher nicht aktiv gesucht haben oder bei 10 anderen Firmen bewerben.
Zeitnahe Entlastung
Sie müssen keine Aufträge mehr ablehnen und können innerhalb von 6-8 Wochen passende Mitarbeiter einstellen.
Steigerung der Bekanntheit als Arbeitgeber
Durch unsere Strategie werden Sie gleichzeitig auch als guter Arbeitgeber in der Region bekannt und erhalten mehr Initiativbewerbungen.
Unsere Strategie
Vorteile als Arbeitgeber ausarbeiten
Gemeinsam erarbeiten wir Ihre individuellen Kernvorteile als Arbeitgeber und stellen Ihren Betrieb und Besonderheiten vor. In jedem Handwerksunternehmen gibt es etwas Einzigartiges.
Sichtbarkeit in Wunschzielgruppe
Profitieren Sie von der messerscharfen Targetierung des Facebook & LinkedIn Algorithmus und der Platzierung in Ihrer Wunschzielgruppe. Durch die gleiche Plattform kann auch auf Instagram geworben werden.
Begeistern & Begleiten
Sie werden den Kandidaten immer im Kopf bleiben. Die Kernvorteile Ihrer Arbeitsstelle werden klar und verständlich kommuniziert. Gleichzeitig wird der Bewerber über mehrere Wochen immer wieder von Ihrem Jobangebot hören.
Einfacher Bewerbungsprozess
Unser Ziel ist es, die richtigen Kandidaten in 2 Minuten zu einer Bewerbung zu motivieren und zeitgleich die unpassenden Besucher auszusortieren.
So funktioniert unsere Strategie
Fallstudien & Ergebnisse
Dr. Christian Faden
Roto Frank Professional Service GmbH
„Wir konnten endlich wieder gute Leute zu Bewerbungsgesprächen einladen. “
Ergebnisse
Zeitraum: 5 Monate
Anfragen: 76 Bewerbungen
Besetzte Stellen:
6 x Servicetechniker
Hendrik Tönisen
Tönisen Bedachungs GmbH
„Wir haben einen kompetenten Partner gefunden, der unsere Rentenlücke schließt“
Ergebnisse
Zeitraum: 6 Monate
Anfragen: 46 Bewerbungen
Besetzte Stellen:
4x Dachdecker in der Abdichtungstechnik
Thomas Wierig
Geschäftsführer Wierig GmbH Dach und Fassade
„Wer einen Partner sucht, der Einen versteht und Ergebnisse liefert, ist bei Kellerdigital richtig.“
Ergebnisse
Zeitraum: 1 Jahr
Anfragen: >150 Bewerbungen
Besetzte Stellen:
3x Dachdecker + 2x Bauleiter + 2x Elektriker + 1x Bürofachkraft
Mark Hettrich
Geschäftsführer HTS Tor-Service GmbH
„Kann ich nur weiterempfehlen! Wer sich nicht ganz sicher ist, sollte einfach mit Herrn Keller sprechen. Kompetent, zuverlässig, zeitgemäß, so wie es sein soll.“
Ergebnisse
Zeitraum: 16 Wochen
Anfragen: 45 Bewerbungen
Besetzte Stellen:
3x Kundendienst + 2x Standortleitung
Martin Reinwald
Geschäftsführer Ulrich Reinwald GmbH
„Mich hat besonders das große Engagement der Firma Kellerdigital überrascht. Die Kampagnen wurden regelmäßig weiter verbessert.“
Ergebnisse
Zeitraum: 16 Wochen
Anfragen: 46 Bewerbungen
Besetzte Stellen:
2x Anlagenmechaniker 1x Kundendienst 1x Badberater
Klaus Menge
Geschäftsführer Frenger Systemen BV
„Ich bin durch LinkedIn auf Kellerdigital aufmerksam geworden. Das Vertrauen hat sich gelohnt und ich konnte die passenden Mitarbeiter finden.“
Ergebnisse
Zeitraum: 12 Wochen
Anfragen: 23 Bewerbungen
Besetzte Stellen:
1x Techniker im Innendienst + 3x Außendienst
Über 300 zufriedene Partnerbetriebe
300+ Unternehmen im Handwerk vertrauen Kellerdigital
und sichern sich einen Wettbewerbsvorteil durch passende Mitarbeiter
300+ Unternehmen im Handwerk vertrauen Kellerdigital
und sichern sich einen Wettbewerbsvorteil durch passende Mitarbeiter
Jetzt Neu
Podcast: Meisterhaft Rekrutieren
Direkt anwendbare Tricks für bessere Ergebnisse
Bessere Ergebnisse bei der Mitarbeitergewinnung
Klarheit über den eigenen Bewerbungsprozess & Potenziale
So können Sie mit uns arbeiten
1. Termin vereinbaren
Zur vereinbarten Zeit ruft Sie ein Experte aus unserem Team an und analysiert Ihre Situation, um herauszufinden, weshalb Sie Ihre offenen Stellen aktuell nicht besetzen können
2. Beratungsgespräch
Sie bekommen Ihre individuelle Strategie zur Mitarbeitergewinnung mit allen aktuellen Werkzeugen an die Hand
3. Jede Woche Bewerbungen
Die gemeinsam umgesetzte Strategie liefert Ihnen langfristig und planbar menschlich & fachlich passende Mitarbeiter
Christian Keller
Geschäftsführer
Über Kellerdigital
Als ergebnisorientierter Online Marketing Dienstleister ist es nun seit über 11 Jahren unsere Mission, seriöses Online Marketing für Handwerksunternehmen umzusetzen. Ursprünglich als Projekt während der Schulzeit gegründet, sind wir selbst nun auf 11 Mitarbeiter angewachsen und gehen jeden Tag unserer Arbeit mit Leidenschaft nach.
Sie profitieren mit Kellerdigital von mehr fachlich qualifizierten Bewerbern, die auch menschlich zu Ihrem Betrieb passen. So können Sie uns am echten Ergebnis der Zusammenarbeit messen. Dabei ist es unsere Motivation, Ihr langfristiger Partner für digitale Personalgewinnung zu werden.
Unser Team
Hanna Oster
Senior Online Marketing Managerin
René Grell
Landingpage Experte
Nadine Fischer
Online Marketing Managerin
Andrej Klein
Online Marketing Manager & gelernter Mechatroniker
Bianca Kirsch
Teamassistenz
Lina Brunk
Expertin für Werbeanzeigen
Alexander Berk
Marketing Research
Manuel Bogar
Kundenberatung & gelernter Zerspanungs-mechaniker
Sarah Horch
Online Marketing Managerin
Moritz Wolf
Online Marketing Manager
Unser Team
Das bringt Ihnen unsere Strategie
Echte Ergebnisse in Form qualifizierter Bewerbungen auf Basis von fundierter Beratung uns ganzheitlicher Umsetzung Ihrer Arbeitgeberstrategie
Wofür wir nicht stehen
Unseriöse Einstellungsgarantien von wenigen Tagen
Teure Video-Imageproduktionen
Insellösungen, deren Ergebnisse schnell verpuffen
Mobile Funnels, die jeder Bewerber 1000 gesehen hat
Standardvorlagen für jeden Arbeitgeber
Medienberichte & Interviews
Unser Büro
Frankfurt
Großer Hirschgraben 15
60311 Frankfurt am Main
Deutschland
Unsere Büroräume befinden sich direkt in der Innenstadt Frankfurts an der bekannten Einkaufsstraße Zeil.
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