Wir sind stolz auf über 300 Partnerschaften mit wachsenden Handwerksunternehmen & Firmen, die echte Macher suchen. Hier ein Auszug
270 Einstellungen in 2024
Über 300 Erfolgreiche Partner bereits betreut
<4.250€ durchschnittlicher Invest pro Einstellung
Fallstudien mit Videointerview
Dr. Christian Faden
Roto Frank Professional Service GmbH
„Wir konnten endlich wieder gute Leute zu Bewerbungsgesprächen einladen. “
Zeitraum: 5 Monate
Besetzte Stellen:
6 Servicetechniker (Video 2023)
> 30 Servicetechniker (02.25)
Thomas Sohlleder
Geschäftsführer Konrad Kohl GmbH
„Kellerdigital hat wirklich geliefert und die neuen Mitarbeiter passen nicht nur qualitativ, sondern auch menschlich ins Team"
Zeitraum: 12 Wochen
Besetzte Stellen:
3 Obermonteure1 Projektleiter
2 Anlagenmechaniker
Hendrik Tönisen
Tönisen Bedachungs GmbH
„Wir haben einen kompetenten Partner gefunden, der unsere Rentenlücke schließt“
Zeitraum: 6 Monate
Besetzte Stellen:
4 Dachdecker in der Abdichtungstechnik
Mark Hettrich
Geschäftsführer HTS Tor-Service GmbH
„Kann ich nur weiterempfehlen! Wer sich nicht ganz sicher ist, sollte einfach mit Herrn Keller sprechen. Kompetent, zuverlässig, zeitgemäß, so wie es sein soll.“
Zeitraum: 16 Wochen
Besetzte Stellen:
3 Kundendiensttechniker2 Standortleiter
Thomas Wierig
Geschäftsführer Wierig GmbH Dach und Fassade
„Wer einen Partner sucht, der Einen versteht und Ergebnisse liefert, ist bei Kellerdigital richtig.“
Zeitraum: 1 Jahr
Besetzte Stellen:
3 Dachdecker2 Bauleiter2 Elektriker
1 Bürofachkraft
Chris Müller
Produktionsleiter TEKO Kältetechnik
„Die Qualität der Bewerber und das Handling durch Kellerdigital war einfach richtig gut“
Zeitraum: 6 Monate
Besetzte Stellen:
5Fachkräfte in der Kältetechnik
Klaus Menge
Geschäftsführer Frenger Systemen BV
„Ich bin durch LinkedIn auf Kellerdigital aufmerksam geworden. Das Vertrauen hat sich gelohnt und ich konnte die passenden Mitarbeiter finden.“
Zeitraum: 12 Wochen
Besetzte Stellen:
1 Techniker im Innendienst
3 Außendienstmitarbeiter
Nicole Diehl
Prokuristin Lehnert GmbH
„Diese Flut an richtig guten Bewerbern hat mich einfach positiv begeistert“
Zeitraum: 9 Wochen
Besetzte Stellen:
2 Bau‒/ Projektleiter
Martin Reinwald
Geschäftsführer Ulrich Reinwald GmbH
„Mich hat besonders das große Engagement der Firma Kellerdigital überrascht. Die Kampagnen wurden regelmäßig weiter verbessert.“
Zeitraum: 16 Wochen
Besetzte Stellen:
2 Anlagenmechaniker
1 Kundendiensttechniker
1 Badberater
Daniel Swiatoniowski
Geschäftsführer Vormann Bohrgesellschaft
„Wir konnten allein an unserem Standort in den letzten Monaten mehr als eine Handvoll Mitarbeiter einstellen –vom Azubi bis hin zum Meister im Brunnenbau.“
Zeitraum: 2 Jahre
Besetzte Stellen:
> 20 Fachkräfte
Maximilian Sauter
Geschäftsführer Walther Sicherheitstechnik
„Social Recruiting funktioniert. Es kam eine Flut an Bewerbern und Kellerdigital hilft auch noch bei der Bearbeitung“
Zeitraum: 8 Monate
Besetzte Stellen:
2 Verkäufer 2 Metallbauer2 Azubis
Kathrin Hanske
Personalleitung ASI Jena
„Wir konnten allein an unserem Standort in den letzten Monaten mehr als eine Handvoll Mitarbeiter einstellen –vom Azubi bis hin zum Meister im Brunnenbau.“
Zeitraum: 9 Monate
Besetzte Stellen:
9 Fachkräfte von SHK bis Sicherheit
Sebastian Röder
Geschäftsführer Röder Bau
„Besonders der gelunge Austausch mit meiner persönlichen Ansprechpartnerin und die permanenten Optimierungen haben mich beeindruckt“
Zeitraum: 6 Monate
Besetzte Stellen:
BuchhaltungBauleiterElektrikerDachdecker
Patrick Jung
Geschäftsführer Jung & Sohn
„Nach kurzer Zeit erreichte uns quasi die perfekte Bewerbung, Genau der Mitarbeiter den wir gesucht haben“
Zeitraum: 8 Wochen
Besetzte Stellen:
2 Malergesellen
Frank Gundlach
Geschäftsführer Elektrobau Gundlach
„Wir waren überrascht von der hohen Qualität der Bewerbungen. So konnten wir mehr Mitarbeiter einstellen, als es eigentlich unser Ziel war.“
Zeitraum: 9 Monate
Besetzte Stellen:
9 Fachkräfte von SHK bis Sicherheit
Sandra Schmidt
Personalleitung Perimeter Protection
„Wir können seit Beginn der Zusammenarbeit jeden Monat mindestens einen Mitarbeiter einstellen
Zeitraum: 6 Monate
Besetzte Stellen:
6 Servicetechniker für Industrietore
Tobias Kalms
Geschäftsführer J.A. Burghardt Bedachungen
„Die Leute haben einfach zu uns gepasst und haben sogar einen Meistertitel “
Zeitraum: 4 Monate
Besetzte Stellen:
2 Dachdecker Meister als Bauleiter
Sabrina Schnupp
Geschäftsführerin SHS Lochbleche
„Den ersten Konstruktionsmechaniker konnten wir bereits nach einer Woche erfolgreich besetzen“
Zeitraum: 9 Monate
Besetzte Stellen:
1 Konstruktrionsmechaniker
2 Elektroniker für Betriebstechnik
2 Maschinenbediener
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So können Sie mit uns arbeiten
1. Termin vereinbaren
Zur vereinbarten Zeit ruft Sie ein Experte aus unserem Team an und analysiert Ihre Situation, um herauszufinden, weshalb Sie Ihre offenen Stellen aktuell nicht besetzen können
2. Beratungsgespräch
Sie bekommen Ihre individuelle Strategie zur Mitarbeitergewinnung mit allen aktuellen Werkzeugen an die Hand
3. Jede Woche Bewerbungen
Die gemeinsam umgesetzte Strategie liefert Ihnen langfristig und planbar menschlich & fachlich passende Mitarbeiter