vormann

Fallstudie Vormann Bohrgesellschaft

Daniel Swiatoniowski

Geschäftsführer Vormann Bohrgesellschaft

„Wir konnten allein an unserem Standort in den letzten Monaten mehr als eine Handvoll Mitarbeiter einstellen – vom Azubi bis hin zum Meister im Brunnenbau.“

Ergebnisse:

+20 Einstellungen in 2 Jahren

Geräteführern bis Brunnenbau Meister

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Kundenbesuch unserer Expertin Hanna Oster auf der Baustelle

Ausgangssittuation

Trotz bundesweiter Bekanntheit fiel es zunehmend schwer, qualifizierte Fachkräfte für beide Standorte zu gewinnen.

Bewerbungen erreichten das Unternehmen überwiegend als Hilfskräfte,während hochspezialisierte Experten im Brunnenbau und in der Bohrtechnikrar waren. Zudem sind nur wenige Berufsschulen vorhanden, die diesen spezialisierten Beruf ausbilden.

Maßnahmen

Durch die klare Positionierung als führendes Unternehmen im Bereich Bohrtechnik und Brunnenbau – nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem als attraktiver Arbeitgeber – wurde das Alleinstellungsmerkmal herausgearbeitet. Stellenspezifische Landeseiten und regionale Sichtbarkeitskampagnen an Berufsschulen führten in den letzten 2 Jahren zu über 20 Einstellungen: von Geräteführern und Brunnenbau-Meistern bis hin zu Bauleitern, Auszubildenden und Bohrhelfern.

Das Unternehmen

Die Vormann Bohrgesellschaft zählt zu den führenden Bohr- und Spezialtiefbauunternehmen in Deutschland. Mit über 150 Jahren Erfahrung

in Bohrtechnik, Brunnenbau, Geothermie und Baugrunderkundung sowie einem Team von mehr als 120 Mitarbeitern trägt das Unterneh-

men maßgeblich zur Sicherstellung einer nachhaltigen Wasserversorgung bei – eine gesellschaftlich verantwortungsvolle Aufgabe.

Impressionen aus der Kampagne