Ihre Vorteile
Gezielte Reichweite
Erreichen Sie genau die SHK-Fachkräfte, die zu Ihrem Unternehmen passen, dort, wo sie ihre Zeit verbringen.
Kosteneffizient & Schnell
Sparen Sie Zeit und Geld im Vergleich zu traditionellen Recruiting-Methoden und besetzen Sie offene Stellen schneller.
Attraktive Arbeitgebermarke
Präsentieren Sie Ihr Unternehmen als modernen und attraktiven Arbeitgeber auf den relevanten Plattformen.
Passgenaue Kandidaten
Durch präzises Targeting erreichen wir Kandidaten, die nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Werte Ihres Unternehmens teilen.
Einfacher Bewerbungsprozess
Wir gestalten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich, um die Hürden für potenzielle Bewerber zu minimieren.
Messbare Ergebnisse
Wir liefern Ihnen detaillierte Berichte über den Erfolg Ihrer Recruiting-Kampagnen.
Schritt 01
Analyse & Strategie
Wir lernen Ihr Unternehmen kennen und entwickeln eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie.
Schritt 02
Kampagnen-Launch
Wir erstellen ansprechende Anzeigen und starten Ihre Recruiting-Kampagne auf Social Media.
Schritt 03
Bewerber-Matching
Wir filtern die besten Bewerber vor und stellen Ihnen qualifizierte Profile vor.
Erfolgsgeschichten aus dem SHK-Handwerk
Hören Sie, wie andere SHK-Betriebe durch unsere Social Media Recruiting Strategien die passenden Fachkräfte gefunden haben und ihre Teams verstärken konnten.
"Dank der gezielten Kampagnen haben wir innerhalb weniger Wochen zwei hochqualifizierte Anlagenmechaniker eingestellt. Eine klare Empfehlung!"
Thomas Sohlleder
Geschäftsführer, Konrad Kohl GmbH
"Wir waren überrascht, wie viele relevante Bewerbungen wir über Social Media erhalten haben. Der ganze Prozess war super einfach und effizient."
Katrin Hanske
Personalverantwortliche, ASI Anlagen, Service, Instandhaltung GmbH
„Mich hat besonders das große Engagement der Firma Kellerdigital überrascht. Die Kampagnen wurden regelmäßig weiter verbessert.“
Martin Reinwald
Geschäftsführer, Ulrich Reinwald GmbH
Warum uns wählen?
Ihre Vorteile mit unserer Expertise
12+ Jahre Erfahrung
Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im Recruiting und Marketing.
€5M+ Umsatz
Wir haben unseren Kunden geholfen, über 5 Millionen Euro Umsatz zu generieren.
SHK-Spezialisierung
Wir verstehen die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der SHK-Branche.
Pers önliche Beratung
Jeder Kunde erhält eine individuelle Betreuung und maßgeschneiderte Lösungen.
Transparente Prozesse
Volle Transparenz bei allen Schritten Ihrer Recruiting-Kampagne.
Nachhaltiger Erfolg
Wir legen Wert auf langfristige Partnerschaften und nachhaltigen Personalerfolg.
Wer wir sind
Wir sind Ihr Partner für erfolgreiches Social Media Recruiting im SHK-Handwerk.
Seit über 12 Jahren unterstützen wir Handwerksunternehmen mit seriösem, ergebnisorientiertem Online-Marketing. Was als Schulprojekt begann, ist heute ein Team aus 11 Mitarbeitern mit echter Leidenschaft für digitale Personalgewinnung.
Mit Kellerdigital gewinnen Sie fachlich qualifizierte Bewerber, die auch menschlich zu Ihrem Betrieb passen – messbar am Ergebnis und ausgelegt auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie funktioniert Social Media Recruiting für SHK-Betriebe?
Es beginnt mit der Analyse Ihrer Bedürfnisse und der Erstellung einer Strategie. Dann schalten wir gezielte Anzeigen auf Social Media, um qualifizierte Fachkräfte anzusprechen. Wir übernehmen die Vorauswahl und stellen Ihnen die besten Kandidaten vor.
Welche Fachkräfte können Sie für uns finden?
Wir sind spezialisiert auf Anlagenmechaniker SHK, Kundendienstmonteure/-techniker und auch geeignete Projektleiter für die Bereiche Sanitär, Heizung und Klima.
Wie lange dauert der Prozess?
Die Dauer variiert je nach Position und Marktlage. In der Regel sehen wir erste qualifizierte Bewerbungen innerhalb von 2-4 Wochen nach Kampagnenstart.
Welche Kosten kommen auf uns zu?
Die Kosten sind abhängig vom Umfang der Kampagne und den gesuchten Positionen. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot nach einem kostenlosen Erstgespräch.
Ist Social Media Recruiting auch für kleine Betriebe geeignet?
Ja, absolut! Social Media Recruiting ist auch für kleinere SHK-Betriebe eine effektive Methode, um qualifiziertes Personal zu finden, da es sehr zielgerichtet eingesetzt werden kann.
Ihr Weg zur neuen Fachkraft
Ein realistischer Zeitplan für Ihre erfolgreiche Personalsuche.
Ihr Zeitplan
Woche für Woche
Woche 1
Kick‒Off & Strategieentwicklung
Gemeinsame Bedarfsanalyse, Zielgruppendefinition und Kampagnenplanung.
Woche 2
Anzeigenerstellung & Launch
Erstellung kreativer Anzeigen und Start der Social Media Kampagnen.
Woche 3
Bewerber‒Screening & Auswahl
Kontinuierliche Optimierung der Kampagnen und Vorselektion der Bewerber.
Woche 4
Bewerber‒Screening & Auswahl
Kontinuierliche Optimierung der Kampagnen und Vorselektion der Bewerber.
Ab Woche 5
Einstellung & Start
Sie führen Vorstellungsgespräche und heißen Ihre neuen Fachkräfte willkommen!
Ihr Partner für qualifiziertes Personal im Sanitär-, Heizungs- und Klimahandwerk.
Wir verbinden die besten Talente mit den führenden SHK-Betrieben in Deutschland.
Unternehmen
Adresse
Großer Hirschgraben 15
60311 Frankfurt am Main
Deutschland
Kontakt
E-Mail
mail@kellerdigital.net
Telefon
+49 69 96751858
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