# Kellerdigital - Mehr passende Mitarbeiter im Handwerk finden (kellerdigital.de) > KD Kellerdigital GmbH Impressum Datenschutz AGB Menü Podcast "Meisterhaft Rekrutieren" Karriere Presse & Berichte (alle) Benefit Report Social Recruiting Report Kontakt Mehr passende Mitarbeiter für Ihren Fachbetrieb gewinnen Wie Sie als ambitioniertes Unternehmen im Handwerk mit Leichtigkeit fachlich qualifizierte und menschlich passende Mitarbeiter finden Fallstudien & Ergebnisse Ihre Vorteile So können Sie mit uns arbeiten Christian Keller Geschäftsführer Ein Teil unseres Teams Die große Überschrift 300+ Unternehmen im Handwerk vertrauen Kellerdigital und sichern sich einen Wettbewerbsvorteil durch passende Mitarbeiter So funktioniert unsere Strategie Unser Büro Frankfurt Großer Hirschgraben 15 60311 Frankfurt am Main Deutschland Unsere Büroräume befinden sich direkt in der Innenstadt Frankfurts an der bekannten Einkaufsstraße Zeil. 300+ Unternehmen im Handwerk vertrauen Kellerdigital und sichern sich einen Wettbewerbsvorteil durch passende Mitarbeiter Ihre Vorteile Medienberichte & Interviews Unser Büro Frankfurt Großer Hirschgraben 15 60311 Frankfurt am Main Deutschland Unsere Büroräume befinden sich direkt in der Innenstadt Frankfurts an der bekannten Einkaufsstraße Zeil. Unsere Strategie Podcast: Meisterhaft Rekrutieren Bekannt aus: Das bringt Ihnen unsere Strategie Echte Ergebnisse in Form qualifizierter Bewerbungen auf Basis von fundierter Beratung uns ganzheitlicher Umsetzung Ihrer Arbeitgeberstrategie Wofür wir nicht stehen Mehr passende Mitarbeiter für Ihren Fachbetrieb gewinnen Wie Sie als ambitioniertes Unternehmen im Handwerk mit Leichtigkeit fachlich qualifizierte und menschlich passende Mitarbeiter finden Ein Teil unseres Teams Die große Überschrift ## Sitemap: - [Impressum](https://kellerdigital.de/impressum) Haftungsausschluss (Disclaimer) Haftung für Inhalte Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 TMG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen. 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Diese sind Bestandteil aller Verträge, die KD Kellerdigital GmbH mit ihren Vertragspartnern (nachfolgend auch „Kunde“ genannt) über die von ihr angebotenen Lieferungen oder Leistungen schließt. Sie gelten auch für alle zukünftigen Lieferungen, Leistungen oder Angebote an den Auftraggeber, selbst wenn sie nicht nochmals gesondert vereinbart werden. (2) Geschäftsbedingungen des Kunden oder Dritter finden keine Anwendung, auch wenn KD Kellerdigital GmbH ihrer Geltung im Einzelfall nicht gesondert widerspricht. Selbst wenn KD Kellerdigital GmbH auf ein Schreiben oder eine E-Mail Bezug nimmt, das Geschäftsbedingungen des Kunden oder eines Dritten enthält oder auf solche verweist, liegt darin kein Einverständnis mit der Geltung jener Geschäftsbedingungen. (3) Die Dienstleistungen und Angebote von KD Kellerdigital GmbH richten sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne des § 14 BGB und an Kaufleute (HGB). § 2 Leistungen (1) KD Kellerdigital GmbH erbringt individuelle Beratungs- und Agenturdienstleistungen für Ingenieur- und Handwerksbetriebe, insbesondere im Bereich des Onlinemarketings und der Mitarbeitergewinnung / Recruitings. Soweit nicht ausdrücklich schriftlich abweichend vereinbart, schuldet KD Kellerdigital GmbH dem Kunden nicht die Erbringung eines Werks / konkreten Erfolgs, insbesondere nicht die Vermittlung und tatsächliche Akquirierung neuer Mitarbeiter. (2) Der Kunde hat die ihm obliegenden Mitwirkungshandlungen stets vollständig und fristgemäß auf erstes Anfordern von KD Kellerdigital GmbH zu erbringen. Unterlässt der Kunde eine Mitwirkungshandlung und verhindert damit die Leistungserbringung durch KD Kellerdigital GmbH, bleibt der Vergütungsanspruch von KD Kellerdigital GmbH unberührt. (3) Der Kunde ist für die Rechtskonformität etwaiger Werbekampagnen (Werbeanzeigen, Internetauftritte, Impressum, Datenschutzerklärungen, etc) ausschließlich selbst verantwortlich. (4) Wir weisen darauf hin, dass Werbeplattformen wie Google oder Meta jederzeit dazu berechtigt sind, Werbekampagnen ohne Nennung von Gründen zu stoppen / einzustellen. Für ein solches Vorgehen ist KD Kellerdigital GmbH nicht verantwortlich. (5) In Bezug auf die von KD Kellerdigital GmbH zu erbringenden Dienstleistungen gegenüber dem Kunden steht KD Kellerdigital GmbH in Bezug auf die Art und Weise der Erbringung der Dienstleistungen ein Leistungsbestimmungsrecht nach § 315 BGB zu. (6) KD Kellerdigital GmbH ist berechtigt dem Kunden geschuldete Leistungen auch von Erfüllungsgehilfen / Subunternehmern und Dritten erbringen zu lassen. (7) Die vereinbarte Vergütung von KD Kellerdigital GmbH in Bezug auf dessen Beratungsdienst... - [zoom](https://kellerdigital.de/zoom) Christian Keller lädt Sie zu einem geplanten Zoom-Meeting ein. Klicken Sie jetzt auf den Button, der Zoom-Raum öffnet sich automatisch. Der Host wird Sie in Kürze aus dem Warteraum hereinlassen. Alternativ können Sie mit der Meeting-ID oben in Zoom den Raum finden. - [reinwald](https://kellerdigital.de/reinwald) KD Kellerdigital GmbH Impressum Datenschutz Menü Methode Karriere Presse & Berichte (alle) Fallstudien-Broschüre Kontakt So können Sie mit uns arbeiten 200+ Unternehmen im Handwerk vertrauen Kellerdigital und sichern sich einen Wettbewerbsvorteil durch passende Mitarbeiter Fallstudie Ulrich Reinwald GmbH Martin Reinwald Geschäftsführer Ulrich Reinwald GmbH „Mich hat besonders das große Engagement der Firma Kellerdigital überrascht. Die Kampagnen wurden regelmäßig weiter verbessert“ Ergebnisse Zeitraum: 16 Wochen Anfragen: 46 Bewerbungen Besetzte Stelle: Impressionen aus der Kampagne 300+ Unternehmen im Handwerk vertrauen Kellerdigital und sichern sich einen Wettbewerbsvorteil durch passende Mitarbeiter - [gundlach](https://kellerdigital.de/gundlach) KD Kellerdigital GmbH Impressum Datenschutz Menü Methode Karriere Presse & Berichte (alle) Fallstudien-Broschüre Kontakt So können Sie mit uns arbeiten 300+ Unternehmen im Handwerk vertrauen Kellerdigital und sichern sich einen Wettbewerbsvorteil durch passende Mitarbeiter Fallstudie Elektrobau Gundlach Frank Gundlach Geschäftsführer Elektrobau Gundlach GmbH „Wir waren überrascht von der hohen Qualität der Bewerbungen. So konnten wir mehr Mitarbeiter einstellen, als es eigentlich unser Ziel war.“ Ergebnisse Zeitraum: 8 Wochen Anfragen: 9 Bewerbungen Besetzte Stelle: Impressionen aus der Kampagne Impressionen aus der Kampagne 300+ Unternehmen im Handwerk vertrauen Kellerdigital und sichern sich einen Wettbewerbsvorteil durch passende Mitarbeiter - [wierig](https://kellerdigital.de/wierig) KD Kellerdigital GmbH Impressum Datenschutz Menü Methode Karriere Presse & Berichte (alle) Fallstudien-Broschüre Kontakt So können Sie mit uns arbeiten 300+ Unternehmen im Handwerk vertrauen Kellerdigital und sichern sich einen Wettbewerbsvorteil durch passende Mitarbeiter Fallstudie Wierig Gruppe VIDEOINTERVIEW AUS 2022 Thomas Wierig Geschäftsführer Wierig GmbH Dach und Fassade „Wer einen Partner sucht, der Einen versteht und Ergebnisse liefert, ist bei Kellerdigital richtig“ Ergebnisse >150 Bewerbungen in 1,5 Jahren Besetzte Stelle Stand April 2023: Kundenbesuch unseres Geschäftsführers bei Thomas Wierig Impressionen aus der Kampagne 300+ Unternehmen im Handwerk vertrauen Kellerdigital und sichern sich einen Wettbewerbsvorteil durch passende Mitarbeiter - [Meisterhaft Recruitieren | Der Social Recruiting Podcast mit Christian Keller](https://kellerdigital.de/podcast) Podcast: Meisterhaft Rekrutieren Profitieren Sie von 5 Jahren Erfahrungen mit Social Recruiting im Handwerk & über 300 erfolgreichen Projekten in allen Gewerken Klicke auf eines der Logos, um zum Podcast zu kommen. Hier geht's zum Podcast im Player Ihrer Wahl Jetzt direkt reinhören Hier finden Sie rechts direkt eine Übersicht der aktuellen Folgen © KD Kellerdigital GmbH Datenschutzbestimmungen | Impressum - [projektablauf](https://kellerdigital.de/projektablauf) Projektablauf Auf dieser Seite möchte ich Ihnen persönlich die nächsten Schritte in der Zusammenarbeit näher vorstellen So geht es in den einzelnen Phasen weiter Als Inspiration für Sie aus erfolgreichen Kampagnen. Story Videos Als Inspiration für Sie aus erfolgreichen Kampagnen. Im Folgeprozess später Beispielvideos - So können Sie den Erfolg noch weiter steigern - [SHS-Lochbleche](https://kellerdigital.de/shs) KD Kellerdigital GmbH Impressum Datenschutz Menü Methode Karriere Presse & Berichte (alle) Fallstudien-Broschüre Kontakt So können Sie mit uns arbeiten 300+ Unternehmen im Handwerk vertrauen Kellerdigital und sichern sich einen Wettbewerbsvorteil durch passende Mitarbeiter Fallstudie SHS Lochbleche Sabrina Schnupp Geschäftsführerin SHS Lochbleche Butzbach GmbH „Den ersten Konstruktionsmechaniker konnten wir bereits nach einer Woche erfolgreich besetzen“ Ergebnisse: In 4 Monaten 56 qualiizierte Bewerbungen Besetzte Stelle: Kundenbesuch unseres Geschäftsführers bei Sabrina Schnupp Impressionen aus der Kampagne 300+ Unternehmen im Handwerk & der Industrie vertrauen Kellerdigital und sichern sich einen Wettbewerbsvorteil durch passende Mitarbeiter Ein Highlight für uns: Mitarbeiter Heinz berichter, wie er dank der Zusammenarbeit zur SHS gefunden hat Sehen Sie selbst, wie bewegend es ist qualifizierte Fachkräfte zu den richtigen Arbeitgebern zu bringen - [perimeter](https://kellerdigital.de/perimeter) KD Kellerdigital GmbH Impressum Datenschutz Menü Methode Karriere Presse & Berichte (alle) Fallstudien-Broschüre Kontakt So können Sie mit uns arbeiten 300+ Unternehmen im Handwerk vertrauen Kellerdigital und sichern sich einen Wettbewerbsvorteil durch passende Mitarbeiter Fallstudie Perimeter Protection Sandra Schmidt Personalleiterin Perimeter Protection Deutschland „Wir können seit Beginn der Zusammenarbeit jeden Monat mindestens einen Mitarbeiter einstellen Ergebnisse >80 Bewerbungen in 5 Monaten Besetzte Stelle Stand Mai 2023: Impressionen aus der Kampagne 300+ Unternehmen im Handwerk vertrauen Kellerdigital und sichern sich einen Wettbewerbsvorteil durch passende Mitarbeiter - [Konrad Kohl](https://kellerdigital.de/konrad-kohl) KD Kellerdigital GmbH Impressum Datenschutz Menü Methode Karriere Presse & Berichte (alle) Fallstudien-Broschüre Kontakt So können Sie mit uns arbeiten 300+ Unternehmen im Handwerk vertrauen Kellerdigital und sichern sich einen Wettbewerbsvorteil durch passende Mitarbeiter Fallstudie Konrad Kohl Thomas Sohlleder Geschäftsführer Konrad Kohl GmbH & Co. KG „Kellerdigital hat wirklich geliefert und die neuen Mitarbeiter passen nicht nur qualitativ, sondern auch menschlich ins Team" Ergebnisse >150 Bewerbungen in 1,5 Jahren Besetzte Stelle Stand April 2023: Gemeinsames Treffen von Thomas Sohlleder mit unserem Geschäftsführer auf einem SHK Branchenkongress Impressionen aus der Kampagne 300+ Unternehmen im Handwerk vertrauen Kellerdigital und sichern sich einen Wettbewerbsvorteil durch passende Mitarbeiter - [meine bewerbung](https://kellerdigital.de/meine-bewerbung) KD Kellerdigital GmbH Impressum Datenschutz Menü Methode Karriere Presse & Berichte (alle) Fallstudien-Broschüre Kontakt So können Sie mit uns arbeiten 300+ Unternehmen im Handwerk vertrauen Kellerdigital und sichern sich einen Wettbewerbsvorteil durch passende Mitarbeiter Referenz Elektrobau Gundlach Frank Gundlach Geschäftsführer Elektrobau Gundlach GmbH „Wir waren überrascht von der hohen Qualität der Bewerbungen. So konnten wir mehr Mitarbeiter einstellen, als es eigentlich unser Ziel war.“ Ergebnisse Zeitraum: 8 Wochen Anfragen: 9 Bewerbungen Besetzte Stelle: Referenz Ulrich Reinwald GmbH Martin Reinwald Geschäftsführer Ulrich Reinwald GmbH „Mich hat besonders das große Engagement der Firma Kellerdigital überrascht. Die Kampagnen wurden regelmäßig weiter verbessert“ Ergebnisse Zeitraum: 16 Wochen Anfragen: 46 Bewerbungen Besetzte Stelle: 300+ Unternehmen im Handwerk vertrauen Kellerdigital und sichern sich einen Wettbewerbsvorteil durch passende Mitarbeiter Referenz Roto Frank Professional Service GmbH Dr. Christian Faden Geschäftsführer Service "Wir konnten endlich wieder gute Leute zu Bewerbungsgesprächen einladen." Ergebnisse Zeitraum: 5 Monate Anfragen: 76 Bewerbungen Besetzte Stelle: - [Training-Video](https://kellerdigital.de/training-video) Impulstraining: "Die 4 fundamentalen Hebel, um effektiv Fachkräfte im Handwerk zu gewinnen" Sehen Sie sich ein kurzes Video an, in dem ich Ihnen das Konzept erkläre - [Termin](https://kellerdigital.de/termin) - [zoom-horch](https://kellerdigital.de/zoom-horch) Sarah Horch lädt Sie zu einem geplanten Zoom-Meeting ein. Klicken Sie jetzt auf den Button, der Zoom-Raum öffnet sich automatisch. Der Host wird Sie in Kürze aus dem Warteraum hereinlassen. Alternativ können Sie mit der Meeting-ID oben in Zoom den Raum finden. - [Passende Mitarbeiter im Handwerk finden | Mitarbeitergewinnung im Handwerk | Keller Digital](https://kellerdigital.de/mitarbeiter-finden-handwerk) KD Kellerdigital GmbH Impressum Datenschutz Menü Methode Karriere Presse & Berichte (alle) Fallstudien-Broschüre Kontakt In 4 Schritten passende Mitarbeiter im Handwerk finden Ihre Botschaft als Arbeitgeber Aufmerksamkeit bei relevanten Kandidaten Begleitung & Begeisterung von Kandidaten Ein einfacher Bewerbungsprozess, aber nicht zu einfach Mitarbeitergewinnung im Handwerk effektiv gestalten Fachlich qualifizierte und besonders menschlich passende Mitarbeiter im Handwerk zu finden stellt immer mehr Betriebe vor wachsende Herausforderungen. Viele Maßnahmen wurden bereits probiert und haben am Ende meist nur Zeit, Nerven und Geld gekostet, statt wertvolle Einstellungen von Fachkräften zu liefern. In diesem Leitfaden möchten wir Ihnen die 4 Schritte vorstellen, die notwendig sind, um wirklich effektiv neue handwerkliche Mitarbeiter für den eigenen Fachbetrieb zu finden und welche Fallstricke Sie unbedingt vermeiden sollten. Die B.A.B.E Methodik zur Gewinnung neuer Mitarbeiter Wenn Sie nachhaltig und planbar Personal für Ihren Handwerksbetrieb finden wollen, dann können Sie nicht auf Insellösungen wie vereinzelte Inserate oder Imagefilme setzen, sondern brauchen ein echtes System und eine Taktik, wie Sie vorgehen. Hier die 4 bewährten Schritte zur Mitarbeitergewinnung im Überblick. Ihre Botschaft als Arbeitgeber Aufmerksamkeit bei relevanten Kandidaten Begleitung & Begeisterung von Kandidaten Ein einfacher Bewerbungsprozess, aber nicht zu einfach #1 Die Arbeitgeberbotschaft: Das Fundament für effektive Mitarbeitergewinnung liegt in der Ausarbeitung in einer klaren Botschaft als Arbeitgeber im Handwerk. Die meisten Betriebe wissen, was Sie als Dienstleister für Ihre Kunden gut können, haben sich jedoch noch nie die Frage gestellt, warum Sie als Arbeitgeber richtig gut sind. Das führt in 95% der Fälle zu dem Problem, dass man eine Stellenanzeige nach dem Schma Wir suchen „Anlagenmechaniker“ (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt veröffentlich. Unabhängig vom Medium zeigt diese Überschrift keinerlei Mehrwert für einen Bewerber auf. Im Gegenteil drückt es fast schon Verzweiflung aus. Der Jobmarkt hat sich vollständig in Richtung der Bewerber gedreht und es gilt sich die Frage zu stellen, warum ein Handwerker genau bei Ihnen anfangen sollte zu arbeiten. Inhaltlich können Sie sich diese Botschaften ideal aus Gesprächen mit bestehenden Mitarbeitern herleiten. Keine Angst, Sie müssen sich nicht auf ein Wettrüsten von Benefits oder immer höhere Löhne einlassen. Meist reicht eine klare Positionierung der Tätigkeit und die aktive Kommunikation der eigenen Besonderheiten aus, um von Fachkräften im Handwerk wahrgenommen zu werden. Sie können über folgende Wechselmotive besondere Botschaften finden Welche Projekt- und Kundenstruktur wird betreut. Sind Sie als Betrieb für z.B. große Dächer, Liegenschaften etc oder eher für den typischen Privatkunden tätig Gibt es im Betrieb „Eigengewächse“ in Form von Mitarbeitern, die wirklich eine Karriere gemacht haben u... - [Danke Erstgespräch](https://kellerdigital.de/danke-erstgespraech) Vielen Dank Hiermit bestätigen Wir Ihnen Ihren Wunschtermin So geht es jetzt weiter: - [Anfrage](https://kellerdigital.de/anfrage) © KD Kellerdigital GmbH Datenschutz | Impressum - [Headhunter für Handwerker | Fachkräfte finden mit Kellerdigital](https://kellerdigital.de/headhunter-fur-handwerker) KD Kellerdigital GmbH Impressum Datenschutz Menü Methode Karriere Presse & Berichte (alle) Fallstudien-Broschüre Kontakt Headhunter im Handwerk – Die Alternative mit Kellerdigital In diesem Fachbeitrag möchten wir Ihnen aufzeigen, wann ein Headhunter (Personalvermittler) im Handwerk sinnvoll ist und wann es sinnvoll ist alternativ auf Social Recruiting mit Kellerdigital zu setzen. Die Unterschiede: Headhunter für Handwerksbetriebe Vs. Social Recruiting Headhunter oder auch Personalvermittler sind meist Einzelberater, die für eine erfolgreiche Vermittlung einer Person prozentual zum Gesamtgehalt bezahlt werden. Somit ist die Personalvermittlung eine reine HR-Dienstleistung für die Einzelmaßnahme eine konkrete Person einzustellen. Häufig fokussiert sich ein Vermittler auf Führungspositionen wie Projektleiter oder Niederlassungsleiter Social Recruiting ist ein hybrides Model bei dem Marketing & Personal ineinandergreifen und das Ziel verfolgen den Arbeitgeber im Handwerk bekannter zu machen und für bestimmte Kategorien an Jobs wie z.B. dem Dachdecker. Die Vergütung läuft in der Regel mit einem festen monatlichen Honorar und Bewerbergarantien ab. Vorteile von Headhuntern für Handwerksberufe •Es wird nur im Erfolgsfall bezahlt •Ein guter Headhunter nutzt sein persönliches Netzwerk und Kontaktkreise •Es wird sehr gezielt aktiv ein Wunschprofil gesucht •Er spricht aktiv potenzielle Kandidaten an Die Nachteile •Eine hohe Vergütung zwischen 20-35% vom Jahresbruttogehalt •Häufig auch nur eine garantierte Nachbesetzung, wenn man den Mitarbeiter doch nicht übernimmt •Eine Einzelmaßnahme für eine konkrete Position. Man zahlt für jede Einstellung. Teuer, wenn man 3-5 oder mehr Einstellungen plant •Ein natürliches Interesse des Headhunters nur höherqualifizierte Stellen zu besetzten. 20% von 60.000€ sind mehr als 20% von 40.000€ Gehalt •Geringer Erfahrungsschatz für handwerkliche Fachkräfte •Ihre Arbeitgebermarke bleibt unsichtbar und der Headhunter agiert nur im eigenen Namen Fazit: Der Headhunter oder Personalvermittler im Handwerk hat definitiv seine Berechtigung, besonders, wenn eine hochqualifizierte Führungskraft wie ein Betriebsleiter, ein Projektleiter oder ein 2.Geschäftsfüher gesucht wird. Aufgrund der hohen Kosten ist ein Headhunter besonders bei Einzelbesetzungen relevant- Explizit abraten würden wir, wenn Sie planen von 1-2 Profilen mehrere Menschen einzustellen und in Summe mehr als 3 Mitarbeiter gewinnen wollen. Hier sind alternative Wege meist deutlich günstiger und nachhaltiger. Wann empfiehlt sich welche Methode und welche Vor- & Nachteile stecken dahinter Wie sieht es bei Social Recruiting aus: Vorteile 1.Wenn richtig umgesetzt ein nachhaltiges System, mit dem man zu planbaren Investitionskosten dauerhaft Fach & Führungskräfte besetzten kann 2.Sie werben im eigenen Namen. Ihre Arbeitgebermarke & ihr Betrieb wird enorm sichtbar. Dadurch bewerben sich auch andere Stellenprofile bei Ihnen 3.Es gibt kein Bewerber oder Einstellungslimit 4.Für Fac... - [Social Recruiting Agentur](https://kellerdigital.de/social-recruiting-agentur) KD Kellerdigital GmbH Impressum Datenschutz Menü Methode Karriere Presse & Berichte (alle) Fallstudien-Broschüre Kontakt Social Recruiting Agentur – Die Lösung zur nachhaltigen Mitarbeitergewinnung im Handwerk In diesem Fachbeitrag möchten wir darauf eingehen, was überhaupt eine Social Recruiting Agentur ist, wie diese arbeitet und worauf Sie bei der Auswahl Ihrer Agentur achten sollten, wenn Sie Mitarbeiter für Ihren Handwerksbetrieb über diesen Weg gewinnen möchten. Grundsätzlich sind alle Tätigkeiten einer Agentur im Bereich des Social Media Recruitings darauf ausgerichtet qualifizierte Bewerbungen für offene Stellenanzeigen zu erzielen. Es gibt dennoch große Unterschiede im Leistungsspektrum der einzelnen Anbieter. Folgende Dienstleistung sollte ein professionelles Social Recruiting Angebot für Sie in jedem Fall berücksichtigen 1.Grundlegende Beratung, was den Betrieb als guten Arbeitgeber auszeichnet 2.Die Erstellung von Stellenspezifischen Werbeanzeigen für Social Media 3.Moderne stellenspezfische Landeseiten als Ersatz zur Karriereseite 4.Ein digitaler Vorqualifizierungsprozess zur Selektion der richtigen Kandidaten Einige wichtige Hinweise zur klaren Unterscheidung: Social Recruiting Agenturen müssen die bezahlten Werbeanzeigen von Facebook, Instagram und Co nutzen, um den Datenschatz dieser Plattformen nutzen zu können. Ein organisches Posting oder eigene Reichweite sind nicht notwendig und bedeuten für den Kunden, meist nur unnötig hohen Zeitaufwand. Welche Dienstleistungen kann ich von einer Social Recruiting Agentur im Handwerk erwarten? Die Bedeutung von Fotos, Videos und Imagefilmen bei Social Recruiting Agenturen Gutes Bildmaterial und authentische Aufnahmen von echten Mitarbeitern während der Arbeit sind sehr wichtige Komponenten für eine erfolgreiche Kampagne zur Mitarbeitergewinnung. Doch Vorsicht. Gerade, wenn Sie erste Gehversuche mit Social Media Recruiting machen muss, nicht gleich ein teures Foto oder gar Videopaket gebucht werden. Häufig wollen Agenturen so deutlich das Projektvolumen steigern, ohne dass Sie wirklich bessere Ergebnisse bekommen. Die besten Bilder für Social Media können Sie gerade am Anfang gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern am Smartphone auf den Baustellen umsetzen. Kellerdigital: Ihre Social Recruiting Agentur im Handwerk Wir bei Kellerdigital sind auf das Handwerk spezialisiert. Die meisten unserer Kunden sind aus dem Ausbauhandwerk. Diese Gewerke verstehen wir und möchten uns auch auf das fokussieren, was wir gut können. Sie suchen z.B. qualifizierte Dachdecker, Elektriker oder Kundendienstmonteure, dann sprechen Sie uns an. In einer für sie vollkommen kostenlosen Analyse finden wir heraus, ob unser System auch bei Ihnen funktioniert, und machen Ihnen direkt konkrete Vorschläge. Wie sich Social Recruiting im Detail von der Arbeit eines Headhunters unterscheidet, können Sie hier lesen... Auf welche Punkte sollten Sie bei der Auswahl Ihrer Agentur achten Branchenverständnis. Handwerk, Pflege, Kanzleien o... - [zoom-besel](https://kellerdigital.de/zoom-besel) Ljuba Besel lädt Sie zu einem geplanten Zoom-Meeting ein. Klicken Sie jetzt auf den Button, der Zoom-Raum öffnet sich automatisch. Der Host wird Sie in Kürze aus dem Warteraum hereinlassen. Alternativ können Sie mit der Meeting-ID oben in Zoom den Raum finden. - [vormann](https://kellerdigital.de/vormann) KD Kellerdigital GmbH Impressum Datenschutz Menü Methode Karriere Presse & Berichte (alle) Fallstudien-Broschüre Kontakt So können Sie mit uns arbeiten 300+ Unternehmen im Handwerk vertrauen Kellerdigital und sichern sich einen Wettbewerbsvorteil durch passende Mitarbeiter Fallstudie Vormann Bohrgesellschaft Daniel Swiatoniowski Geschäftsführer Vormann Bohrgesellschaft „Wir konnten allein an unserem Standort in den letzten Monaten mehr als eine Handvoll Mitarbeiter einstellen – vom Azubi bis hin zum Meister im Brunnenbau.“ Ergebnisse: Kundenbesuch unserer Expertin Hanna Oster auf der Baustelle Impressionen aus der Kampagne 300+ Unternehmen im Handwerk & der Industrie vertrauen Kellerdigital und sichern sich einen Wettbewerbsvorteil durch passende Mitarbeiter - [Datenschutz](https://kellerdigital.de/datenschutz) Datenschutzerklärung 1. Einleitung Mit den folgenden Informationen möchten wir Ihnen als "betroffener Person" einen Überblick über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns und Ihre Rechte aus den Datenschutzgesetzen geben. Eine Nutzung unserer Internetseiten ist grundsätzlich ohne Eingabe personenbezogener Daten möglich. Sofern Sie besondere Services unseres Unternehmens über unsere Internetseite in Anspruch nehmen möchten, könnte jedoch eine Verarbeitung personenbezogener Daten erforderlich werden. Ist die Verarbeitung personenbezogener Daten erforderlich und besteht für eine solche Verarbeitung keine gesetzliche Grundlage, holen wir generell eine Einwilligung von Ihnen ein. Die Verarbeitung von personenbezogenen Daten, beispielsweise Ihres Namens, der Anschrift oder der E-Mail-Adresse, erfolgt stets im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und in Übereinstimmung mit den für die "KD Kellerdigital GmbH" geltenden landesspezifischen Datenschutzbestimmungen. Mittels dieser Datenschutzerklärung möchten wir Sie über Umfang und Zweck der von uns erhobenen, genutzten und verarbeiteten personenbezogenen Daten informieren. Wir haben als für die Verarbeitung Verantwortliche zahlreiche technische und organisatorische Maßnahmen umgesetzt, um einen möglichst lückenlosen Schutz der über diese Internetseite verarbeiteten personenbezogenen Daten sicherzustellen. Dennoch können internetbasierte Datenübertragungen grundsätzlich Sicherheitslücken aufweisen, sodass ein absoluter Schutz nicht gewährleistet werden kann. Aus diesem Grund steht es Ihnen frei, personenbezogene Daten auch auf alternativen Wegen, beispielsweise telefonisch oder per Post, an uns zu übermitteln. Auch Sie können einfache und leicht umzusetzende Maßnahmen ergreifen, um sich gegen den unbefugten Zugang Dritter zu Ihren Daten zu schützen. Daher möchten wir Ihnen an dieser Stelle einige Hinweise zum sicheren Umgang mit Ihren Daten geben: l Schützen Sie Ihren Account (Login, Nutzer- oder Kundenkonto) und Ihr IT-System (Computer, Laptop, Tablet oder Mobile-Gerät) mit sicheren Passwörtern. l Nur Sie sollten Zugang zu den Passwörtern haben. l Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Passwörter immer nur für einen Account (Login, Nutzer- oder Kundenkonto) nutzen. l Verwenden Sie ein Passwort nicht für verschiedene Webseiten, Anwendungen oder Online-Services. l Insbesondere bei der Nutzung von öffentlich zugänglichen oder gemeinsam mit anderen Personen genutzten IT-Systemen gilt: Sie sollten sich unbedingt nach jeder Anmeldung auf einer Webseite, einer Anwendung oder einem Online-Service wieder abmelden. Passwörter sollten aus mindestens 12 Zeichen bestehen und so gewählt werden, dass sie nicht leicht erraten werden können. Daher sollten sie keine gängigen Wörter aus dem Alltag, den eigenen Namen oder Namen von Verwandten, sondern Groß- und Kleinschreibung, Zahlen und Sonderzeichen enthalten. 2. Verantwortlicher Verantwortlicher im Sinne der DS-GVO ist die: KD Kellerdigital ... - [Danke Report](https://kellerdigital.de/danke-report) Überprüfen Sie Ihr Postfach und öffnen Sie den Link zum kostenlosen .PDF Dokument Der Leitfaden ist auf dem Weg in Ihr Postfach als .PDF Der Erfolg kommt von echter Umsetzung. Wenn Sie schnell einstellen wollen, dann nutzen Sie unsere kostenlose Erstberatung - [Danke](https://kellerdigital.de/danke) Vielen Dank für deine Bewerbung! (Um den Bewerbungsprozess zu beschleunigen, kannst du uns deinen Lebenslauf an a_koch@kellerdigital.net zusenden.) Wie geht es jetzt weiter für dich? - [Elektroniker](https://kellerdigital.de/elektroniker-recruiting) So gewinnen Handwerksbetriebe heute qualifizierte Elektroniker Wie Sie als ambitionierter Elektrobetrieb mit Leichtigkeit fachlich qualifizierte und menschlich passende Elektrospezialisten finden Ihre Vorteile Qualifizierte Bewerber aus der Region Sie erhalten zielgerichtete Bewerbungen von Elektrofachkräften aus Ihrer Region und können das Einzugsgebiet frei wählen. Exklusive Bewerbungen Sie profitieren von Kandidaten, die sich nur bei Ihnen bewerben und vorher nicht aktiv gesucht haben oder sich bei 10 anderen Firmen bewerben. Zeitnahe Entlastung Sie müssen keine Aufträge mehr ablehnen und können innerhalb von 6-8 Wochen passende Elektrofachkräfte einstellen. Steigerung der Bekanntheit als Arbeitgeber Durch unsere Strategie werden Sie gleichzeitig auch als guter Arbeitgeber in der Region bekannt und erhalten mehr Initiativbewerbungen. Unsere Strategie Vorteile als Arbeitgeber ausarbeiten Gemeinsam erarbeiten wir Ihre individuellen Kernvorteile als Arbeitgeber und stellen Ihren Elektrobetrieb und Besonderheiten vor. In jedem Handwerksunternehmen gibt es etwas Einzigartiges. Sichtbarkeit in Wunschzielgruppe Profitieren Sie von der messerscharfen Targetierung des Facebook & LinkedIn Algorithmus und der Platzierung in Ihrer Wunschzielgruppe. Durch die gleiche Plattform kann auch auf Instagram geworben werden. Begeistern & Begleiten Sie werden den Kandidaten immer im Kopf bleiben. Die Kernvorteile Ihrer Arbeitsstelle werden klar und verständlich kommuniziert. Gleichzeitig wird der Bewerber über mehrere Wochen immer wieder von Ihrem Jobangebot hören. Einfacher Bewerbungsprozess Unser Ziel ist es, die richtigen Elektroniker in 2 Minuten zu einer Bewerbung zu motivieren und zeitgleich die unpassenden Besucher auszusortieren. Fallstudien & Ergebnisse Marc-Ivo Holst Arendt Elektroanlagen GmbH & Co. KG „Besonders der gelunge Austausch mit meiner persönlichen Ansprechpartnerin und die permanenten Optimierungen haben mich beeindruckt“ Zeitraum: 1,5 Jahre Besetzte Stellen: Sabrina Schnupp SHS Lochbleche Butzbach GmbH „Den ersten Elektroniker konnten wir bereits nach wenigen Wochen erfolgreich besetzen“ Zeitraum: 9 Monate Besetzte Stellen: Kathrin Hanske Personalleitung ASI Jena „Wer einen Partner sucht, der Einen versteht und Ergebnisse liefert, ist bei Kellerdigital richtig.“ Zeitraum: 1,5 Jahre Besetzte Stellen: Was sind Ihre nächsten Schritte? 1. Termin vereinbaren Zur vereinbarten Zeit ruft Sie ein Experte aus unserem Team an und analysiert Ihre Situation, um herauszufinden, weshalb Sie Ihre offenen Stellen aktuell nicht besetzen können 2. Beratungsgespräch Sie bekommen Ihre individuelle Strategie zur Mitarbeitergewinnung mit allen aktuellen Werkzeugen an die Hand 3. Jede Woche Bewerbungen Die gemeinsam umgesetzte Strategie liefert Ihnen langfristig und planbar menschlich & fachlich passende Mitarbeiter Über Kellerdigital Als ergebnisorientierter Online Marketing Dienstleister ist es nun seit über 11 Jahren unsere Mission, seriöses Online Marketing für ... - [SHK](https://kellerdigital.de/shk-recruiting) Als SHK-Betrieb Fachkräfte gewinnen und langfristig binden Sie suchen Anlagenmechaniker, Kundendienstmonteure oder Projektleiter? Wir helfen Ihnen, qualifiziertes Personal für Ihr SHK-Unternehmen über gezielte Social Media Kampagnen zu finden. Gezielte Reichweite Erreichen Sie genau die SHK-Fachkräfte, die zu Ihrem Unternehmen passen, dort, wo sie ihre Zeit verbringen. Sparen Sie Zeit und Geld im Vergleich zu traditionellen Recruiting-Methoden und besetzen Sie offene Stellen schneller. Kosteneffizient & Schnell Attraktive Arbeitgebermarke Präsentieren Sie Ihr Unternehmen als modernen und attraktiven Arbeitgeber auf den relevanten Plattformen. Passgenaue Kandidaten Durch präzises Targeting erreichen wir Kandidaten, die nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Werte Ihres Unternehmens teilen. Einfacher Bewerbungsprozess Wir gestalten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich, um die Hürden für potenzielle Bewerber zu minimieren. Messbare Ergebnisse Wir liefern Ihnen detaillierte Berichte über den Erfolg Ihrer Recruiting-Kampagnen. In 3 einfachen Schritten zu Ihren neuen Fachkräften Wir machen Social Media Recruiting für Ihr SHK-Unternehmen unkompliziert und effektiv. So finden Sie schnell die besten Talente. Analyse & Strategie Wir lernen Ihr Unternehmen kennen und entwickeln eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie. Kampagnen-Launch Wir erstellen ansprechende Anzeigen und starten Ihre Recruiting-Kampagne auf Social Media. Bewerber-Matching Wir filtern die besten Bewerber vor und stellen Ihnen qualifizierte Profile vor. Erfolgsgeschichten aus dem SHK-Handwerk Hören Sie, wie andere SHK-Betriebe durch unsere Social Media Recruiting Strategien die passenden Fachkräfte gefunden haben und ihre Teams verstärken konnten. "Dank der gezielten Kampagnen haben wir innerhalb weniger Wochen zwei hochqualifizierte Anlagenmechaniker eingestellt. Eine klare Empfehlung!" "Wir waren überrascht, wie viele relevante Bewerbungen wir über Social Media erhalten haben. Der ganze Prozess war super einfach und effizient." „Mich hat besonders das große Engagement der Firma Kellerdigital überrascht. Die Kampagnen wurden regelmäßig weiter verbessert.“ 4.8/5 Durchschnittliche Bewertung unserer Dienstleistungen Ihre Vorteile mit unserer Expertise 12+ Jahre Erfahrung Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im Recruiting und Marketing. Unsere Kunden bewerten uns consistently mit "Ausgezeichnet". 4.9/5 Vertrauen Sie auf bewährte Expertise und herausragende Ergebnisse. €5M+ Umsatz Wir haben unseren Kunden geholfen, über 5 Millionen Euro Umsatz zu generieren. SHK-Spezialisierung Wir verstehen die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der SHK-Branche. Persönliche Beratung Jeder Kunde erhält eine individuelle Betreuung und maßgeschneiderte Lösungen. Transparente Prozesse Volle Transparenz bei allen Schritten Ihrer Recruiting-Kampagne. Nachhaltiger Erfolg Wir legen Wert auf langfristige Partnerschaften und nachhaltigen Personalerfolg. Wer wir sind Wir s... - [Tischler-Schreiner](https://kellerdigital.de/tischler-schreiner-recruiting) So finden Sie Tischler & Schreiner, die fachlich und menschlich passen Wie Sie als ambitionierter Handwerksbetrieb mit Leichtigkeit Holzexperten finden Ihre Vorteile Qualifizierte Bewerber aus der Region Sie erhalten zielgerichtete Bewerbungen von qualifizierten Tischler/Schreiner aus Ihrer Region und können das Einzugsgebiet frei wählen. Exklusive Bewerbungen Sie profitieren von Kandidaten, die sich nur bei Ihnen bewerben und vorher nicht aktiv gesucht haben oder sich bei 10 anderen Firmen bewerben. Zeitnahe Entlastung Sie müssen keine Aufträge mehr ablehnen und können innerhalb von 6-8 Wochen passende Elektrofachkräfte einstellen. Steigerung der Bekanntheit als Arbeitgeber Durch unsere Strategie werden Sie gleichzeitig auch als guter Arbeitgeber in der Region bekannt und erhalten mehr Initiativbewerbungen. Unsere Strategie Vorteile als Arbeitgeber ausarbeiten Gemeinsam erarbeiten wir Ihre individuellen Kernvorteile als Arbeitgeber und stellen Ihren Handwerksbetrieb und Besonderheiten vor. In jedem Handwerksunternehmen gibt es etwas Einzigartiges. Sichtbarkeit in Wunschzielgruppe Profitieren Sie von der messerscharfen Targetierung des Facebook & LinkedIn Algorithmus und der Platzierung in Ihrer Wunschzielgruppe. Durch die gleiche Plattform kann auch auf Instagram geworben werden. Begeistern & Begleiten Sie werden den Kandidaten immer im Kopf bleiben. Die Kernvorteile Ihrer Arbeitsstelle werden klar und verständlich kommuniziert. Gleichzeitig wird der Bewerber über mehrere Wochen immer wieder von Ihrem Jobangebot hören. Einfacher Bewerbungsprozess Unser Ziel ist es, die richtigen Schreiner/Tischler in 2 Minuten zu einer Bewerbung zu motivieren und zeitgleich die unpassenden Besucher auszusortieren. Fallstudien & Ergebnisse Dr. Christian Faden Roto Frank Professional Service GmbH „Besonders der gelunge Austausch mit meiner persönlichen Ansprechpartnerin und die permanenten Optimierungen haben mich beeindruckt“ Zeitraum: 2,5 Jahre Besetzte Stellen: Sabrina Schnupp SHS Lochbleche Butzbach GmbH „Den ersten Elektroniker konnten wir bereits nach wenigen Wochen erfolgreich besetzen“ Zeitraum: 9 Monate Besetzte Stellen: Kathrin Hanske Personalleitung ASI Jena „Wer einen Partner sucht, der Einen versteht und Ergebnisse liefert, ist bei Kellerdigital richtig.“ Zeitraum: 1,5 Jahre Besetzte Stellen: Was sind Ihre nächsten Schritte? 1. Termin vereinbaren Zur vereinbarten Zeit ruft Sie ein Experte aus unserem Team an und analysiert Ihre Situation, um herauszufinden, weshalb Sie Ihre offenen Stellen aktuell nicht besetzen können 2. Beratungsgespräch Sie bekommen Ihre individuelle Strategie zur Mitarbeitergewinnung mit allen aktuellen Werkzeugen an die Hand 3. Jede Woche Bewerbungen Die gemeinsam umgesetzte Strategie liefert Ihnen langfristig und planbar menschlich & fachlich passende Mitarbeiter Über Kellerdigital Als ergebnisorientierter Online Marketing Dienstleister ist es nun seit über 11 Jahren unsere Mission, seriöses Online Marketing für Handwerksuntern... - [Metall-Stahl](https://kellerdigital.de/metall-recruiting) Qualifizierte Metallbauer gesucht? Wir finden sie für Sie! Ihr Metall- und Stahlbaubetrieb braucht dringend Fachkräfte? Mit unserem Social Recruiting finden wir die besten Metallbauer, die wirklich zu Ihnen passen – schnell und effizient. 30% schneller Schnellere Besetzung offener Stellen durch gezieltes Social Recruiting. Bessere Kandidaten Passgenaue Kandidaten dank messerscharfen Targetings auf Facebook, Instagram & LinkedIn. Messbare Ergebnisse Transparente Berichte über den Erfolg und stetige Optimierung Ihrer Recruiting-Kampagnen. Ihre Vorteile mit unserem Social Recruiting 12+ Jahre Erfahrung im Handwerks-Recruiting. „Dank Kellerdigital haben wir in kürzester Zeit drei hochqualifizierte Metallbauer gefunden. Der Prozess war unkompliziert und die Ergebnisse übertrafen unsere Erwartungen. Absolut empfehlenswert!“ 4.9/5 Durchschnittliche Bewertung unserer zufriedenen Kunden. €5M+ Gesamtes Projektvolumen erfolgreich betreut. Gezielte Ansprache Wir erreichen Metallbauer direkt auf den Plattformen, wo sie aktiv sind. Hohe Trefferquote Unsere Methoden filtern genau die Kandidaten, die Ihre Anforderungen erfüllen. Zeit- und Kostenersparnis Kein langwieriges Suchen – wir kümmern uns um den gesamten Recruiting-Prozess. Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke Wir präsentieren Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Branche. So finden wir Ihre neuen Metallbauer 1. Arbeitgeber klar positionieren Wir arbeiten Ihre echten Vorteile als Arbeitgeber heraus und machen Ihren Handwerksbetrieb klar, ehrlich und attraktiv sichtbar. Verstehen Sie, welche Fähigkeiten und Erfahrungen Ihre neuen Mitarbeiter mitbringen sollten. 2. Wunschkandidaten gezielt erreichen Ihre Stellenanzeige wird über Social Media exakt den passenden Schreiner/Tischler ausgespielt – dort, wo er täglich unterwegs ist. Präsentieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber auf relevanten Plattformen. 3. Bewerber begeistern & filtern Mit einem einfachen 2-Minuten-Bewerbungsprozess motivieren wir passende Fachkräfte und sortieren unpassende Bewerber automatisch aus. Sparen Sie Zeit und erhalten Sie nur die vielversprechendsten Kandidaten. Was unsere Kunden sagen Erfolgsgeschichten aus dem Handwerk „Wir waren skeptisch, ob Social Media Recruiting für unser traditionelles Metallbauunternehmen funktioniert. Aber das Team hat uns überzeugt! Innerhalb weniger Wochen hatten wir mehrere Top-Bewerber.“ „Die persönliche Betreuung und das Verständnis für unsere Branche waren hervorragend. Wir konnten endlich die Lücke in unserem Team schließen. Absolute Empfehlung für jeden Handwerksbetrieb!“ Erfolgreich besetzt: Unsere Fallstudien Sehen Sie, wie wir anderen Metall- und Stahlbaubetrieben geholfen haben, ihre Recruiting-Ziele zu erreichen. Von 0 auf 3 Metallbauer in 6 Wochen „Wir hatten große Schwierigkeiten, qualifizierte Metallbauer zu finden. [Name des Unternehmens] hat uns mit einer gezielten Social Media Kampagne unglaublich schnell geholfen.“ Team von Fischer Metallbau bei der Arbeit Stahlb... - [Arbeitgeber Fotos & Videos](https://kellerdigital.de/medienproduktion) Durch die persönliche Vorstellung Ihrer Geschäftsführung und Mitarbeitern steigern Sie den Erfolg Ihrer Kampagne Arbeitgeberfilme & Mitarbeiterstimmen Stärken auch Sie jetzt Ihre Arbeitgebermarke durch authentische Recruitingfilme © KD Kellerdigital GmbH Datenschutzbestimmungen | Impressum Authentische Fotoshootings & Recruitingfilme für Arbeitgeber Ihre Vorteile mit Fotos & Videos durch uns Warum sollten Sie in Ihre Darstellung investieren Häufige Fragen Kontakt mail@kellerdigital.net 069/96751858 So können auch Ihre Arbeitgeber Fotos aussehen Starkes Recruiting braucht starke Bilder: - [Arbeitgebervorteile](https://kellerdigital.de/arbeitgebervorteile) - [Bewerbung Mitarbeiter im Sales](https://kellerdigital.de/bewerbung-mitarbeiter-im-sales) © KD Kellerdigital GmbH Fast geschafft! Wie können wir dich erreichen? Vielen Dank! Wie geht es nun weiter? (Um den Bewerbungsprozess zu beschleunigen, kannst du uns deinen Lebenslauf an a_koch@kellerdigital.net zusenden.) Wir werden uns deine Bewerbung zeitnah anschauen. 1 Innerhalb von 2-3 Tagen rufen wir dich zu einem telefonischen Erstgespräch an. 2 3 Sollte alles passen, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch zu uns ein. Wie viele Jahre Berufserfahrung im Vertrieb bringst du mit? Wie gut schätzt du deine Kommunikations- & Überzeugungsfähigkeiten ein? Vielen Dank für dein Interesse! Für die gesuchte Position müssen gewisse Qualifikationen vorhanden sein. Leider passen deine Angaben nicht zum Stellenprofil. Hast du dich womöglich verklickt? Dann versuche es gerne noch einmal. Oder leite die Seite gerne an deine Freunde/Bekannte weiter, um uns auf der Suche zu unterstützen. Wie würdest du deine Sprachkenntnisse einschätzen? (Deutsch) Wähle aus, welche Aussage zu dir passt: (Mehrfachauswahl möglich) Welche Ausbildung hast du absolviert? Welche Erfahrungen hast du bisher im Vertrieb / Sales gesammelt? Verfügst du über nachweisbare Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im telefonischen Verkauf? - [Sales](https://kellerdigital.de/sales-karriere) Unsere Motivation Impressionen Das sagen deine neuen Kollegen Wer wir sind? Kellerdigital - die spezialisierte Online Marketing Agentur für wachsende Handwerksunternehmen. Durch unsere bewährte Strategie unterstützen wir die besten Unternehmen im Handwerk endlich wieder passende Fachkräfte zu finden. Dadurch können Sie wieder Aufträge annehmen und müssen keine Leute mehr vertrösten. Mit aktuell ca. 10 Mitarbeitern agieren wir zentral aus Frankfurt am Main vollkommen digitalisiert und unterstützen Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir suchen engagierte Talente im Marketing, Vertrieb oder der Beratung, die gemeinsam mit uns an unserer Mission arbeiten und das Handwerk bei einem Ihrer größten Probleme unterstützen. © KD Kellerdigital GmbH Impressum | Datenschutz Gute Gründe bei uns zu arbeiten Klarer Karrierepfad mit Aufstieg Wir bieten klare Aufstiegsmöglichkeiten und unterstützen deine Karriereentwicklung. Sicheres Fixgehalt + Option auf Provisionsberechtigung Wir bieten dir ein monatlisches Gehalt bis zu 3.250,00 € zuzüglich leistungsabhängiger Provision. Teamevents, die wirklich verbinden Zweimal pro Jahr erwarten dich spannende Teamevents und gemeinsame Aktivitäten, die für Abwechslung und Teamspirit sorgen. Attraktive leistungsbezogene Bonuszahlungen Deine hervorragende Leistung wird durch zusätzliche Bonuszahlungen honoriert. Firmenfitness im Fit7/11 Whitelabel Bleibe fit mit unserer kostenfreien Firmenfitness-Kooperation bei Fit7/11 Whitelabel. Hochwertiger Arbeitsplatz im attraktiven Büro mit Bestlage Ein attraktives Büro in Bestlage, ausgestattet mit modernster Technik und komfortablen Arbeitsbereichen wartet auf dich. Jobticket für den RMV Nahverkehr Bei uns kommst du stressfrei zur Arbeit mit dem kostenlosen Jobticket für den RMV Nahverkehr. Systematisches Ausbildungsprogramm Eine umfassende Einarbeitung gewährleistet einen reibungslosen Start und schnelle Integration in unser Team. Neues MacBook & iPhone als Arbeitsgerät Ausgestattet mit den neuesten Apple-Geräten für maximale Produktivität und Effizienz, startetst du bei uns richtig durch. Saleskarriere im Personalmarketing Auch als Quereinsteiger willkomen 📍Büro in Frankfurter Bestlage (Innenstadt) Deine Saleskarriere Im Bereich Personalmarketing 📍Büro in Frankfurter Bestlage (Innenstadt) Unser Büro Frankfurt Großer Hirschgraben 15 60311 Frankfurt am Main Deutschland Unsere Büroräume befinden sich direkt in der Innenstadt Frankfurts an der bekannten Einkaufsstraße Zeil. Dein Profil & Aufgaben - [Bewerbung](https://kellerdigital.de/bewerbung-sales) - [Websiten](https://kellerdigital.de/websiten) Mit Ihrer Website noch im letzten Jahrhundert? Zeit was zu verändern. Ihre eigene Website ist Ihre Visiten gegenüber Kunden und Interessenten, wer Sie nicht pflegt oder keine hat, lässt ungenutztes Potenzial liegen. Mehr qualifizierte Anfragen Durch vertrauenswürdiges Auftreten & einheitlichen Anfrageprozess Besser gefunden werden bei Google Durch optimierte SEO Texte, werden Sie von Interessenten aus der Umgebung schneller gefunden Wiedererkennung durch konsistentes Branding Sie werden als Marke wiedererkannt und werden dadurch zur präferierten Anlaufstelle Ihre Vorteile mit uns als Webdesign-Partner Wir verstehen & kennen Sie Durch unsere Recruiting-Kampagnen sind wir bereut bestens mit Ihnen vertraut und wissen sofort, wie wir Sie am besten repräsentieren. Darüber hinaus sind wir auf Handwerk spezialisiert, statt Webdesign-Agenturen, die in allen Brnchen tätig sind. 4.6/5 Durchschnittliche Bewertung unserer zufriedenen Kunden. Bereits bekannte Ansprech-partner Keine Lust auf noch mehr Meetings mit noch mehr externen Personen? Bei uns sprechen Sie wie gewohnt mit Ihrer Projektmanagerin und haben keine extra Termine. Wir kennen das Handwerk Keine ausführlichen Briefings und Erklärstunden was Ihr Betrieb überhaupt macht. Wir kennen Ihr Produkt, die Zielgruppen und deren Sorgen bestens. Alles aus einem Guss Zu viele Köche verderben den Brei. Deshalb bauen wir Ihre Marke nach dem bereits umgesetzten Konzept weiter aus. So gestalten wir gemeinsam Ihre Wunschwebsite 1. Onboarding Wie auch schon beim Recruiting, erfassen wir in einem gemeinsamen Onboarding-Termin Ihre Wünsche & Ziele. Gerne bringen Sie erste Referenzwebsiten, die Ihnen gefallen mit. 2. Ausarbeitung der Website Unser Team setzt sich intensiv mit den Leistungen Ihres Unternehmens und Ihren Wünschen auseinander, um Ihren Geschmack und Ihre Wünsche bestmöglich zu treffen. 3. Änderungen und der Finale schliff Sie geben uns Ihr Feedbach - wir setzen es um. Am Ende steht eine nach Ihren Vorstellungen gestaltete Website, mit der Sie Prozesse vereinfachen und Ihr Branding stärken. Bereit, das Projekt anzugehen? Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Vorstellungen erörtern in einem unverbindlich Termin. Buchen Sie sich dazu einfach einen Termin bei Ihrem zuständigen Projektmanager KD Kellerdigital GmbH Impressum Datenschutz AGB Menü Podcast "Meisterhaft Rekrutieren" Karriere Presse & Berichte (alle) Fallstudien-Broschüre Kontakt - [Senior Online-Marketing-Manager (m/w/d) in Frankfurt](https://kellerdigital.de/projektmanager-social-recruiting) © KD Kellerdigital GmbH Impressum | Datenschutz Gute Gründe, bei uns zu arbeiten Klarer Karrierepfad Wir bieten klare Aufstiegsmöglichkeiten und unterstützen deine Karriereentwicklung. Top Einstiegsgehalt Wir bieten dir ein monatliches Gehalt zwischen 3.000 - 4.500 € brutto, je nach Erfahrung und Qualifikation. Geile Teamevents Zweimal pro Jahr erwarten dich Teamevents und gemeinsame Aktivitäten, die für Abwechslung und Teamspirit sorgen. Attraktive leistungsbezogene Bonuszahlungen Deine hervorragende Leistung wird durch zusätzliche Bonuszahlungen honoriert. Mitgliedschaft im Fit7/11 Whitelabel + Gesundheitsbudget Bleibe fit mit unserer kostenfreien Fitness-Kooperation bei Fit/One sowie einem jährlichen Gesundheitsbudget von 900 €. Hochwertiger Arbeitsplatz im attraktiven Büro mit Bestlage Ein attraktives Büro in Bestlage, ausgestattet mit modernster Technik und komfortablen Arbeitsbereichen wartet auf dich. Jobticket für den RMV Nahverkehr Bei uns kommst du stressfrei zur Arbeit mit dem kostenlosen Jobticket für den RMV-Nahverkehr. Systematisches Ausbildungsprogramm Eine umfassende Einarbeitung gewährleistet einen reibungslosen Start und eine schnelle Integration in unser Team. Neues MacBook & iPhone als Arbeitsgerät Ausgestattet mit den neuesten Apple-Geräten für maximale Produktivität und Effizienz, startest du bei uns richtig durch. Dein Profil & Aufgaben Unsere Motivation Impressionen Das sagen deine neuen Kollegen Wer wir sind? Kellerdigital – die spezialisierte Online-Marketing-Agentur für wachsende Handwerksunternehmen. Durch unsere bewährte Strategie unterstützen wir die besten Unternehmen im Handwerk, endlich wieder passende Fachkräfte zu finden. Dadurch können Sie wieder Aufträge annehmen und müssen keine Leute mehr vertrösten. Mit aktuell ca. 10 Mitarbeitern agieren wir zentral aus Frankfurt am Main vollkommen digitalisiert und unterstützen Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir suchen engagierte Talente im Marketing, Vertrieb oder der Beratung, die gemeinsam mit uns an unserer Mission arbeiten und das Handwerk bei einem ihrer größten Probleme unterstützen. Unser Büro Frankfurt Großer Hirschgraben 15 60311 Frankfurt am Main Deutschland Unsere Büroräume befinden sich direkt in der Innenstadt Frankfurts an der bekannten Einkaufsstraße Zeil. Wir helfen Handwerksbetrieben in Deutschland, die richtigen Fachkräfte zu gewinnen! Und genau dafür brauchen wir dich – komm in unser Team und mach den Unterschied! Senior Online-Marketing Manager (m/w/d) 📍 Frankfurt am Main (Innenstadt) - [Dachdecker](https://kellerdigital.de/dachdecker) KD Kellerdigital GmbH Impressum Datenschutz AGB Menü Podcast "Meisterhaft Rekrutieren" Karriere Presse & Berichte (alle) Fallstudien-Broschüre Kontakt Mehr passende Mitarbeiter für Dachspezialisten Wie Sie als ambitionierter Dachdeckerbetrieb mit Leichtigkeit fachlich qualifizierte und menschlich passende Mitarbeiter finden Fallstudien & Ergebnisse Ihre Vorteile So können Sie mit uns arbeiten Christian Keller Geschäftsführer 300+ Unternehmen im Handwerk vertrauen Kellerdigital und sichern sich einen Wettbewerbsvorteil durch passende Mitarbeiter So funktioniert unsere Strategie Unser Büro Frankfurt Großer Hirschgraben 15 60311 Frankfurt am Main Deutschland Unsere Büroräume befinden sich direkt in der Innenstadt Frankfurts an der bekannten Einkaufsstraße Zeil. 300+ Unternehmen im Handwerk vertrauen Kellerdigital und sichern sich einen Wettbewerbsvorteil durch passende Mitarbeiter Ihre Vorteile Medienberichte & Interviews Unser Büro Frankfurt Großer Hirschgraben 15 60311 Frankfurt am Main Deutschland Unsere Büroräume befinden sich direkt in der Innenstadt Frankfurts an der bekannten Einkaufsstraße Zeil. Unsere Strategie Podcast: Meisterhaft Rekrutieren Bekannt aus: Das bringt Ihnen unsere Strategie Echte Ergebnisse in Form qualifizierter Bewerbungen auf Basis von fundierter Beratung uns ganzheitlicher Umsetzung Ihrer Arbeitgeberstrategie Wofür wir nicht stehen Mehr passende Mitarbeiter für Dachspezialisten Wie Sie als ambitionierter Dachdeckerbetrieb mit Leichtigkeit fachlich qualifizierte und menschlich passende Mitarbeiter finden Ein Teil unseres Teams Die große Überschrift - [Referenzen](https://kellerdigital.de/ergebnisse) KD Kellerdigital GmbH Impressum Datenschutz Menü Methode Karriere Presse & Berichte (alle) Fallstudien-Broschüre Kontakt Weitere Erfolgsbeispiele Ergebnisse unserer Partnerbetriebe & Referenzen Wir sind stolz auf über 300 Partnerschaften mit wachsenden Handwerksunternehmen & Firmen, die echte Macher suchen. Hier ein Auszug Fallstudien mit Videointerview So können Sie mit uns arbeiten Über 300 Fachbetriebe vertrauen uns und sichern sich einen Wettbewerbsvorteil durch passende Mitarbeiter Schreiben Sie die nächste Erfolgsgeschichte mit uns Finden auch Sie endlich fachlich qualifizierte & menschlich passende Mitarbeiter für Ihren wachsenden Fachbetrieb im Handwerk & der Fertigung - [Karriere](https://kellerdigital.de/karriere) Unsere Werte Ein paar Eindrücke aus dem Agenturleben Wer wir sind? Kellerdigital - die spezialsierte Online Marketing Agentur für wachsende Handwerksunternehmen. Durch unsere bewährte Strategie unterstützen wir die besten Unternehmen im Handwerk endlich wieder passende Fachkräfte zu finden. Dadurch können Sie wieder Aufträge annehmen und müssen keine Leute mehr vertrösten. Mit aktuell ca. 10 Mitarbeitern agieren wir zentral aus Frankfurt am Main vollkommen digitalisiert und unterstützen Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir suchen engagierte Talente im Marketing, Vertrieb oder der Beratung, die gemeinsam mit uns an unserer Mission arbeiten und das Handwerk bei einem Ihrer größten Probleme unterstützen. © KD Kellerdigital GmbH Impressum | Datenschutz Gute Gründe & Vorteile bei uns zu arbeiten Stärke mit uns das Handwerk in Deutschland Werde Teil unserer spezialisierten Online Marketing Agentur 📍Büro in Frankfurter Bestlage (Innenstadt) Stärke mit uns das Handwerk in Deutschland! Werde Teil unserer spezialisierten Online Marketing Agentur 📍Büro in Frankfurter Bestlage (Innenstadt) Das sagen deine neuen Kollegen Aktuell offene Positionen - [danke recruitingsystem](https://kellerdigital.de/danke-recruitingsystem) Ihre Teilnahme wurde bestätigt. Sie erhalten im nächsten Schritt noch eine Anmeldebestätigung mit dem Link zum Online-Workshop per E-Mail. Der Workshop findet bequem in Ihrem Browser statt Gerne können Sie auch bereits hier die Logindaten speichern. Hinweis: Bitte kommen Sie pünktlich. Es ist ein einmaliges Live-Event ohne Aufzeichnung Die Anmeldung war erfolgreich © KD Kellerdigital GmbH Diese Website ist nicht Teil der Facebook-Website oder der Facebook Inc. Außerdem wird diese Seite in keiner Weise von Facebook unterstützt. Facebook ist eine Marke der Facebook, Inc. Wir verwenden Google Remarketing-Pixel/Cookies, um mit Personen, die unsere Website besuchen, erneut in Kontakt zu treten und sicherzustellen, dass wir sie in Zukunft mit relevanten Nachrichten und Informationen erreichen können. Google schaltet unsere Anzeigen auf Websites von Drittanbietern im Internet, um unsere Botschaft zu verbreiten und die richtigen Personen zu erreichen, die in der Vergangenheit Interesse an unseren Informationen gezeigt haben. - [workshop](https://kellerdigital.de/workshop) Zeit, zu handeln Klicken Sie jetzt auf den Button und melden sich für das kostenlose Online Training am 29.09 um 14 Uhr an, um den Grundstein für Ihren Erfolg bei der Personalgewinnung in 2026 zu legen © KD Kellerdigital GmbH Mit Leichtigkeit & System Fachkräfte im Dachdecker-Handwerk gewinnen 29.09 um 14 Uhr Meistern Sie die Mitarbeitergewinnung im Dachdecker-Handwerk, sodass jede Woche 2-3 fachlich qualifiziere & menschlich passende Mitarbeiter bei Ihnen anfangen wollen. Registrieren Sie sich für das Webinar Die Einladung mit Zoomlink kommt per E-Mail Wer ist Christian Keller 13 Jahre Unternehmer & Freund des Handwerks Christian Keller ist Unternehmer mit 10 eigenen Mitarbeitern aus Frankfurt am Main und Experte für die digitale Personalgewinnung. Ursprünglich vor über 13 Jahren während der Schulzeit gestartet konnte Christian über 300 Betriebe aus allen Gewerken im Handwerken unterstützen fachlich und menschlich passende Mitarbeiter zu gewinnen. Durch die ständige Praxiserfahrung weiß er genau welche Werkzeuge & Bausteine ein funktionierenden System zur digitalen Personalgewinnung im Handwerk benötigt, damit Sie planbar und nachhaltig jede Woche passende Bewerber im Postfach haben und gesund wachsen können Diese Website ist nicht Teil der Facebook-Website oder von Facebook Inc. Darüber hinaus wird diese Website in keiner Weise von Facebook unterstützt. Facebook ist eine Marke von Facebook, Inc. Wir verwenden auf dieser Website Remarketing-Pixel/Cookies von Google, um erneut mit den Besuchern unserer Website zu kommunizieren und sicherzustellen, dass wir sie in Zukunft mit relevanten Nachrichten und Informationen erreichen können. Google schaltet unsere Anzeigen auf Websites Dritter im Internet, um unsere Botschaft zu kommunizieren und die richtigen Personen zu erreichen, die in der Vergangenheit Interesse an unseren Informationen gezeigt haben. Nach dem Webinar wissen Sie: Für wen ist das Online-Training gemacht - [Webinar - Mit Leichtigkeit & System Fachkräfte & Bauleiter gewinnen](https://kellerdigital.de/recruitingsystem) Mit Leichtigkeit & System Dachdecker & Bauleiter gewinnen Über 45 Minuten Experten-Content komplett kostenlos und unverbindlich inklusive Einblicke in echte Kundenprojekte Erfahre, wie wir in den letzten 12 Monaten allein schon über 64 Dachdecker und 28 Bauleiter für unsere Partner im Dachdeckerhandwerk gewinnen konnten. "Endlich habe ich wieder Sicherheit in meiner Personalplanung" Für wen ist das Online-Training gemacht? Nachfolger, die eine sichere Methode suchen, um baldige Rentenlücken zu füllen, von guten Leuten, die mit dem Vater wahrscheinlich in Rente gehen Geschäftsführer & Inhaber von wachsenden Dachspezialisten, die einen Weg suchen gesund und planbar zu wachsen. Personalleiter/innen im Handwerk, die lernen wollen, wie Sie planbar Fachkräfte für Ihr Unternehmen begeistern Über Christian Keller Christian Keller ist Unternehmer mit 11 eigenen Mitarbeitern aus Frankfurt am Main und Experte für die digitale Personalgewinnung. Ursprünglich vor über 13 Jahren während der Schulzeit gestartet konnte Christian über 300 Betriebe aus allen Gewerken im Handwerken unterstützen fachlich und menschlich passende Mitarbeiter zu gewinnen. Durch die ständige Praxiserfahrung weiß er genau welche Werkzeuge & Bausteine ein funktionierenden System zur digitalen Personalgewinnung im Handwerk benötigt, damit Sie planbar und nachhaltig jede Woche passende Bewerber im Postfach haben und gesund wachsen können Diese Seite ist kein Teil der Facebook-Website oder von Facebook Inc. Darüber hinaus wird diese Seite in keiner Weise von Facebook befürwortet. FACEBOOK ist eine Marke von FACEBOOK, Inc. Im Workshop erfährst du einfach und praxixnah Zeit, zu handeln Klicke jetzt auf den Button und melden dich für das kostenlose Online Training am 14.05 um 16 Uhr an, um zum Start des Jahres noch erfolgreich die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen Nach dem Online-Training weißt du Die Dachspezialisten nutzen bereits unser Recruitingsystem erfolgreich: Die große Überschrift Customer testimonials are an essential component for every webpage. It's even better if they're genuine and linked to the original posts. Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist Jetzt kostenlos anmelden Mit Leichtigkeit & System Fachkräfte im Handwerk gewinnen 14.05 um 16 Uhr (online) Hier eintragen - [Kostenlose Analyse für PV Academy Partner](https://kellerdigital.de/pv25) © KD Kellerdigital GmbH Kostenlose Analyse der stärksten Wechselmotive Konkrete Formulierungen, die für mehr Bewerber sorgen inkl. Analyse bestehender Stellenanzeigen Hier Analyse sichern „Ziehen Sie die besten Talente wieder an, statt auf die Suche zu gehen“ Diese Website ist nicht Teil der Facebook-Website oder von Facebook Inc. Darüber hinaus wird diese Website in keiner Weise von Facebook unterstützt. Facebook ist eine Marke von Facebook, Inc. Wir verwenden auf dieser Website Remarketing-Pixel/Cookies von Google, um erneut mit den Besuchern unserer Website zu kommunizieren und sicherzustellen, dass wir sie in Zukunft mit relevanten Nachrichten und Informationen erreichen können. Google schaltet unsere Anzeigen auf Websites Dritter im Internet, um unsere Botschaft zu kommunizieren und die richtigen Personen zu erreichen, die in der Vergangenheit Interesse an unseren Informationen gezeigt haben. Für wen ist die Analyse gemacht? Jetzt kostenlos anmelden Mittwoch 13.12 um 15 Uhr via Zoom - [benefit-repot](https://kellerdigital.de/benefit-repot) Leitfaden: Diese Benefits sind Mitarbeitern im Handwerk wirklich wichtig Leitfaden: Diese Benefits sind Mitarbeitern im Handwerk wirklich wichtig Das berichten unsere Kunden - bundesweit Partnerberichte Die große Überschrift Mit dem richtigen System jeden Monat 2-3 neue Fachkräfte einstellen KD Kellerdigital GmbH Impressum Datenschutz AGB Menü Podcast "Meisterhaft Rekrutieren" Karriere Presse & Berichte (alle) Fallstudien-Broschüre Kontakt Lernen Sie wie über 350+ Unternehmer im Handwerk bereits planbar wachsen Darum sollten Sie den Leitfaden lesen 12+ Experten für die digitale Personalgewinnung Unser Ziel sind keine LEADS sondern qualifizierte Bewerber und erfolgreiche Einstellungen in Ihrem Unternehmen. Dieser Fokus ermöglicht es uns bundesweit die besten Resultate in allen Gewerken zu erreichen Wir sind vor über 10 Jahren angetreten, um die besten Arbeitgeber im Handwerk dabei zu unterstützen die Fachkräfte zu gewinnen, die sie verdienen. Fachlich fundiert & Ergebnisorientiert Die Köpfe hinter dem Report: Wohin sollen wir den Leitfaden senden? Wir können den Leitdaden nur an Unternehmens E-Mail Adressen senden ! (KEIN GMail) - [Leitfaden: So vermeiden Sie die 5 größten Social Recruiting Fehler im Handwerk](https://kellerdigital.de/social-recruiting-report) 5 Gründe warum Social Recruiting scheitert & wie Sie es sofort besser machen Leitfaden: 5 Gründe warum Social Recruiting scheitert & wie Sie es sofort besser machen Das berichten unsere Kunden - bundesweit Partnerberichte Die große Überschrift Mit dem richtigen System jeden Monat 2-3 neue Fachkräfte einstellen KD Kellerdigital GmbH Impressum Datenschutz AGB Menü Podcast "Meisterhaft Rekrutieren" Karriere Presse & Berichte (alle) Fallstudien-Broschüre Kontakt Lernen Sie wie über 350+ Unternehmer im Handwerk bereits planbar wachsen Darum sollten Sie den Leitfaden lesen 12+ Experten für die digitale Personalgewinnung Unser Ziel sind keine LEADS sondern qualifizierte Bewerber und erfolgreiche Einstellungen in Ihrem Unternehmen. Dieser Fokus ermöglicht es uns bundesweit die besten Resultate in allen Gewerken zu erreichen Wir sind vor über 10 Jahren angetreten, um die besten Arbeitgeber im Handwerk dabei zu unterstützen die Fachkräfte zu gewinnen, die sie verdienen. Fachlich fundiert & Ergebnisorientiert Die Köpfe hinter dem Report: Wohin sollen wir den Leitfaden senden? Wir können den Leitdaden nur an Unternehmens E-Mail Adressen senden ! (KEIN GMail) - [methode](https://kellerdigital.de/methode) Zeit, zu handeln Wie viele Mitarbeiter hast du dieses Jahr schon eingestellt? Ist dein Wachstumsziel schon erreicht oder steckst du im Sommer bereits den Kopf in den Sand? Jetzt Handeln und die richtigen Handwerker einstellen - ES GEHT! © KD Kellerdigital GmbH Wie dein Betrieb wieder mit Leichtigkeit & System Fachkräfte im Handwerk gewinnt In diesem kostenlosen 11-Minuten-Video zeige ich dir das System, mit dem wir allein dieses Jahr über 168 Einstellungen für Handwerksbetriebe erzielt haben – und in allen Gewerken (Dach, SHK, Elektro, Tischler...) „Ziehen Sie die besten Talente wieder an, statt auf die Suche zu gehen“ Jetzt Zugang zum Video erhalten Die Einladung mit Zoomlink kommt per E-Mail Wer ist Christian Keller 13 Jahre Unternehmer & Freund des Handwerks Christian Keller ist Unternehmer mit 10 eigenen Mitarbeitern aus Frankfurt am Main und Experte für die digitale Personalgewinnung. Ursprünglich vor über 13 Jahren während der Schulzeit gestartet konnte Christian über 300 Betriebe aus allen Gewerken im Handwerken unterstützen fachlich und menschlich passende Mitarbeiter zu gewinnen. Durch die ständige Praxiserfahrung weiß er genau welche Werkzeuge & Bausteine ein funktionierenden System zur digitalen Personalgewinnung im Handwerk benötigt, damit Sie planbar und nachhaltig jede Woche passende Bewerber im Postfach haben und gesund wachsen können Diese Website ist nicht Teil der Facebook-Website oder von Facebook Inc. Darüber hinaus wird diese Website in keiner Weise von Facebook unterstützt. Facebook ist eine Marke von Facebook, Inc. Wir verwenden auf dieser Website Remarketing-Pixel/Cookies von Google, um erneut mit den Besuchern unserer Website zu kommunizieren und sicherzustellen, dass wir sie in Zukunft mit relevanten Nachrichten und Informationen erreichen können. Google schaltet unsere Anzeigen auf Websites Dritter im Internet, um unsere Botschaft zu kommunizieren und die richtigen Personen zu erreichen, die in der Vergangenheit Interesse an unseren Informationen gezeigt haben. Nach dem Online-Training wissen Sie Für wen ist das Online-Training gemacht Jetzt kostenlos anmelden Mittwoch 13.12 um 15 Uhr via Zoom - [Kostenlose Analyse für CreativePartner](https://kellerdigital.de/cp) © KD Kellerdigital GmbH Kostenlose Analyse der stärksten Wechselmotive Konkrete Formulierungen, die für mehr Bewerber sorgen inkl. Analyse bestehender Stellenanzeigen Hier Analyse sichern „Ziehen Sie die besten Talente wieder an, statt auf die Suche zu gehen“ Diese Website ist nicht Teil der Facebook-Website oder von Facebook Inc. Darüber hinaus wird diese Website in keiner Weise von Facebook unterstützt. Facebook ist eine Marke von Facebook, Inc. Wir verwenden auf dieser Website Remarketing-Pixel/Cookies von Google, um erneut mit den Besuchern unserer Website zu kommunizieren und sicherzustellen, dass wir sie in Zukunft mit relevanten Nachrichten und Informationen erreichen können. 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Jetzt kostenlos anmelden Mittwoch 13.12 um 15 Uhr via Zoom - [update-termin](https://kellerdigital.de/update-termin) Buchen Sie sich direkt Ihren Wunschtermin mit Ihrem Ansprechpartner Was auch immer Ihnen auf den Herzen liegt oder wenn es neue Stellen gibt, sichern Sie sich einfach Ihren Termin Sarah Horch Senior Online Marketing Managerin Ljuba Besel Senior Online Marketing Managerin KD Kellerdigital GmbH Impressum Datenschutz AGB Menü Podcast "Meisterhaft Rekrutieren" Karriere Presse & Berichte (alle) Fallstudien-Broschüre Kontakt Schedule a Calendly widghet call with me now Call-to-action buttons are essential for all websites. Even artistic, non-sales sites benefit from buttons directing users to offers, attracting potential clients and partners. Thanks for getting in touch with us! Good news! We've added support for Lottie files. To use them, just head over to lottiefiles.com, pick your favorites, and upload them to an "Image" element in your project. 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Ihre Handwerkskollegen werden Ihnen danken Fallstudien & Ergebnisse So funktioniert unser Empfehlungsprogramm Christian Keller Geschäftsführer 300+ Unternehmen im Handwerk vertrauen Kellerdigital und sichern sich einen Wettbewerbsvorteil durch passende Mitarbeiter Unser Büro Frankfurt Großer Hirschgraben 15 60311 Frankfurt am Main Deutschland Unsere Büroräume befinden sich direkt in der Innenstadt Frankfurts an der bekannten Einkaufsstraße Zeil. 300+ Unternehmen im Handwerk vertrauen Kellerdigital und sichern sich einen Wettbewerbsvorteil durch passende Mitarbeiter Unser Büro Frankfurt Großer Hirschgraben 15 60311 Frankfurt am Main Deutschland Unsere Büroräume befinden sich direkt in der Innenstadt Frankfurts an der bekannten Einkaufsstraße Zeil. Bekannt aus: Wähle für jede erfolgreiche Empfehlung eine von 4 Belohnungen Immer wenn ein von dir empfohlenes Unternehmen Kunde wird kannst du eine der wertvollen Dienstleistungen gratis erhalten Professionelles Fotoshooting Für dich, dein Team idealerweise auf einer Baustelle deiner Wahl Recruiting kampagne für eine Stelle deiner Wahl Genieße einen Monat unsere Dienstleistung gratis Kampagne zur Gewinnung neuer Aufträge Löse den nächsten Engpass und gewinnen mit uns aktiv Wunschkunden Überarbeitung des Social Media Profils Werte dein Außenauftreten in Instagram, Facebook oder LinkedIn mit uns auf Beispiel für 3 erfolgreiche Empfehlungen Wir schalten 2 Monate gratis eine Kampagne zur Mitarbeitergewinnung & kommen persönlich vorbei für ein kostenloses professionelles Fotoshooting Wen möchten Sie empfehlen Bitte übermitteln Sie uns hier die Kontaktdaten der empfohlenen Person Thank you for contacting us In the current version, we have added support for Lottie files. 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